FORMAZIONE
Gestire la formazione con JOB/Risorse
Con la “Gestione formazione” di JOB/Risorse, pianifichi e gestisci la formazione in azienda e monitori il patrimonio di competenze e abilitazioni interne all’organizzazione. Con la gestione della formazione di JOB/Risorse puoi definire:
CATALOGO CORSI DI FORMAZIONE
Con il catalogo dei corsi di formazione identifichi tutte le tipologie di corso che l’organizzazione è in grado di fornire alle risorse, sia realizzati internamente sia erogati da fornitori esterni. Puoi anagrafare il fornitore e tenere traccia del costo di ciascun corso o sessione. E se al corso colleghi una specifica competenza o abilitazione, una volta superato il corso, sulla risorsa saranno aggiornate competenze e abilitazioni.
SESSIONI DI CORSO
Nell’ambito di un singolo corso, puoi definire una o più sessioni. In questo modo, è possibile suddividere nel tempo uno specifico corso in base alle necessità organizzative e condividere on line con la risorsa i calendari delle lezioni.
PARTECIPANTI AI CORSI
L’elenco dei partecipanti ai corsi ti permette di avere visione:
- di tutte le risorse che hanno partecipato o stanno partecipando a un corso e del relativo esito alla partecipazione
- della documentazione da loro prodotta (es. verifiche, esercitazioni, ecc.) o loro consegnata (es. attestati di partecipazione)
- delle competenze e abilitazioni conseguite a seguito della rendicontazione positiva da parte del formatore.
Grazie alla gestione della formazione di JOB/Risorse puoi:
- avere una visione di insieme della formazione erogata, anche ai fini della valutazione delle risorse;
- tenere sotto controllo i costi dei corsi formativi;
- ricercare, filtrare e aggregare le risorse in base ai corsi frequentati con esito positivo o negativo.
Inoltre, dal portale web, le risorse, visualizzano i propri impegni formativi e anche quelli relativi alle risorse assegnate.